Code of Conduct/Commission/ko

The Code of Conduct Commission was the final arbitration body for disputes under the Code of Conduct, a user may only contact the commission once another group (i.e. Stewards, Global Sysops, IRC/Discord operators, etc.) has been contacted and they are not happy with result after sufficient discussion or that group has exhausted its process. The Code of Conduct Commission's role is to arbitrate the dispute and produce a binding result that analyses and resolves both the issues of the dispute and any improvements that can be made with previous handling. After the review is complete, the Commission may take any action necessary against the user violating the Code of Conduct or may impose a different sanction (or remove the current one). Users that do not show previous dispute resolution methods have been attempted will be redirected to the other groups and will not be heard.

conduct@undefinedmiraheze.org에 발송된 보고서는 긴급성과 기밀성을 유지하며 처리됩니다. 사용자의 행동을 검토할 때, 위원회는 Miraheze 이외 공간에서 이루어진 행위 (다른 포럼, 메일링 리스트 등)를 맥락에 맞추어 검토할 수 있습니다. 보고자의 신원은 행동 규약 위원회 외부 인원에게 보고자의 동의 없이 공개되지 않습니다.

행동 규약 위반은 반드시 행동 규약 위원회에 이메일 $conductmail로만 보고되어야 합니다. 다른 방법으로 보고된 요청은 접수되지 않습니다.

If Stewards have not provided resolution to your Code of Conduct violation within a reasonable period of time (typically at least thirty (30) calendar days) or you are unsatisfied with the outcome provided by Stewards, then you should follow the procedures below for escalating a complaint to the Code of Conduct Commission

사건 처리 규정
일어난 행위에 대한 당신의 주장. 공개적으로 검증 가능한 기록 (위키 판본 또는 공개 IRC 기록)이 존재한다면 해당 링크를 첨부해 주세요.
 * conduct@undefinedmiraheze.org에 다음 정보를 포함하여 이메일을 보내세요 (영문으로)
 * 연락처 (추가적인 연락이 필요할 경우 연락을 할 수 있어야 합니다)
 * 모든 연관된 개인의 이름 (실명, 가명, 닉네임). 당신 외에 다른 증인이 있다면 그들의 이름도 포함해 주세요.
 * The other group(s) contacted before contacting the Commission, and any actions or decisions they may have taken.
 * 문제가 발생한 행위가 이루어진 장소와 시간. 되도록 자세하게 작성해 주세요.
 * 이 사건에 있어 추가적으로 존재한다고 생각하는 맥락적 정보.
 * 이 사건이 진행중이라고 생각하는지 여부.
 * 위원회가 알아야 한다고 생각하는 추가 정보.
 * 당신의 메일은 행동 규약 위원회 위원에게 전달될 것입니다.
 * 신고는 신고자가 위원회에 별도로 요청하지 않는 이상 기밀로 취급됩니다.
 * 위원회가 신고를 받으면, 72시간 안에 초기 응답을 발송합니다. 이 응답에는 임시 조치를 포함할 수 있습니다 (위원회의 조사가 끝날 때까지 차단, 결정이 이루어질 때까지 권한 박탈).
 * Miraheze 지원 플랫폼의 운영자는 행동 규약에 맞추어 임시 조치를 취할 수 있습니다. 임시 조치를 취한 후에는 반드시 사유를 포함하여 위원회에 신고를 접수해야 합니다.
 * 위원회는 사건을 검토하고 어떤 일이 있었는지 판단합니다.
 * 이후에 위원회는 결정을 내립니다. 다음과 같은 조치를 포함합니다...
 * 아무것도 하지 않습니다.
 * 위반자에게 비공개 경고를 합니다.
 * 위반자에게 공개적으로 경고를 합니다.
 * 강제 휴가 (다른 사용자에게 위키나 IRC 등에서 "1주일 쯤 쉴" 것을 권고하는 행위). 휴가를 자발적으로 취하는 모양새를 취할 것이 권고되나, 위반자가 동의하지 않는 경우 이 휴가를 강제하기 위해 일시적인 차단이 이루어질 수 있습니다.
 * Miraheze 전체 또는 일부 공간에서 유기한/무기한 차단. (위키, 파브리케이터, IRC 등)
 * 위원회는 무조건 신고자에게 결과에 대해 통지할 것입니다.
 * 위원회가 정말 가끔 공개적인 발표문을 발표해야 한다고 결정할 수 있습니다. 이러한 경우에도 모든 신고자와 피해자의 신원은 기밀로 유지됩니다. 이러한 정보는 당사자가 위원회에 별도로 요청하지 않는 한 공개 발표문에 포함되지 않습니다.

항소
The Commission will make clear on decision any period of time that must pass before another appeal regarding sanctions can be made to the Commission.

위원의 임기
행동 규약 위원회 위원의 임기는 1년입니다. 위원은 자발적으로 사퇴하거나, 또는 문제가 되는 위원을 제외한 나머지 위원의 다수결 투표로 제명될 수 있습니다.

과거의 위원과 현재의 위원은 여기에 나열되어 있습니다.

이해관계의 충돌
행동 규약 위원회의 위원은 토론에 참여함으로써 이해관계의 충돌을 야기하는 토론에 참여하여서는 안 되며, 이러한 토론에서 회피하여야 합니다. 다음 경우에 이해관계의 충돌이 성립할 수 있습니다:


 * 업무적 - 위원과 문제가 되는 사용자가 같은 작업을 하고 있을 수 있습니다. (위키 협업, 시스템 관리 협업, 등등)
 * 금전적 - 사건에 연관된 사용자와 금전적 연관이 있을 수 있습니다.
 * 개인적 - 가족이거나 가까운 친구 사이일 수 있습니다.

위원이 회피하기로 결정하면, 스태프 팀에서 임시 위원을 선출하여야 합니다.

위원회의 위원이 스태프 팀의 일원인 경우, 해당인은 항소사건 심사에서 자동으로 제척됩니다.

다른 절차
행동 규약 위원회는 이 문서에 정의되지 않은 절차에 관한 독립적인 규정을 가질 권리를 보유합니다.